APOMED-SP
(AssociaçãoPortuguesa dos Médicos Dentistas dos Serviços Públicos)
Le docteur. Manuel
Pizarro, l'actuel ministre de la Santé, n'était que le 19e ministre
responsable du portefeuille de la Santé à ne pas s'être montré compétent
pour résoudre l'intégration adéquate des dentistes dans le SNS. Ce
n’est pas faute de temps ou d’opportunités, puisque le ministère a
renégocié des carrières, en a créé d’autres et a même, en quelques
jours, promu des changements vertigineux non pas d’un, mais de tous les
statuts des ordres des professionnels de la santé.
En effet, depuis la création du SNS, la dentisterie a
toujours été négligée dans et par les services, il n'y a jamais eu de
talent pour créer une carrière de dentiste au SNS, ce qui contribue au
pitoyable état de santé bucco-dentaire, notamment chez les plus pauvres
et les plus exclus. , qui ne peut utiliser que le SNS.
Cette attitude humiliante envers les dentistes du service
public s'est manifestée tout au long des législatures, dans des discours
répétés et frauduleux sur les aspirations légitimes des professionnels,
qui se voient à plusieurs reprises utilisés comme des êtres formés dans
le cirque médiatique des inaugurations ou du dévoilement de pierres
tombales, à côté de nouveaux bureaux.
Même la précieuse réforme intervenue en 2016 avec les
projets pilotes de santé bucco-dentaire, initialement dans 13 localités
des moribondes ARS-Alentejo et LVT et qui, en 2017, ont été étendus à
toutes les ARS restantes, s'est rapidement transformée en quelles sont
les conditions asservissantes des conditions typiques du XXIe siècle,
dans lesquelles le travailleur n'est qu'un numéro en tant que producteur
de richesse au service de l'employeur, sans aucun droit à une aide à la
formation, à une aide en cas de maladie ou à la parentalité et en même
temps facilement disponible au détriment d'un autre qui est contraint
d'accepter des conditions de travail identiques, voire plus dégradantes.
Un exemple de ces situations est celui où le SNS profite,
depuis 2016, de l'excellente formation et de la qualité des dentistes
portugais (très recherchés et bien payés en Europe sans coût pour cet
investissement) en fournissant des consultations dans environ 130
centres de santé du SNS. des
services de santé bucco-dentaire qui ont permis l'accès à des centaines
de milliers de Portugais qui, autrement, n'auraient jamais pu accéder
aux soins thérapeutiques de santé bucco-dentaire les plus élémentaires,
avec toutes les répercussions sur la santé générale et la qualité de vie
que cela a représenté au fil des décennies.
Parallèlement, ces dentistes sont depuis embauchés via des
sociétés de recrutement de services ou via des contrats de prestations
de services, qui abusent de ce type de prestations auprès des plus
jeunes, les obligeant à mettre fin à ces contrats « si fabuleux » en cas
de maladie ou de simples grossesses ou leur rendant même difficile la
mise à jour de leur formation en déduisant les jours où ils participent à
la formation, ce qui permettra alors une meilleure prestation de
services.
Cette situation est la réalité actuelle de l'écrasante
majorité des dentistes employés par les services de santé publique qui
travaillent selon des horaires de travail déterminés par l'employeur et
dans de nombreuses situations avec un contrôle biométrique des
présences, effectué sur des équipements et en utilisant du matériel mis à
disposition par l'employeur et avec des méthodes répliquées. des
contrats annuels qui, malgré les intentions affichées et valables de
l'actuel ministre du Travail de lutter contre les soi-disant « fausses
recettes vertes », ne les ont pas encore découverts dans le cadre du
SNS.
Après avoir décrit la situation actuelle de la dentisterie
au SNS, les dentistes sentent, face à cette interruption inattendue de
la législature, qu'ils ont été une fois de plus enchantés par des
paroles vides de sens sur l'amélioration des conditions ainsi que par
l'amélioration incommensurable et le dévouement que ces jeunes dentistes
ont apportés à la santé primaire. se soucier. Les
témoins en seront, plus que les gouvernements ou les ministres, les
Portugais qui rencontrent chaque jour un professionnel excellent, très
différencié, très souvent payé en dessous du salaire minimum national,
pour cause de vacances, de participation à une formation, de maternité
ou de maladie (comme s'il s'agissait d'une maladie). possible de
maintenir la santé de ce professionnel, l'obligeant à travailler du
lundi au vendredi, sept à huit heures par jour, dans un exercice de
haute performance et de concentration, sans droit aux vacances et payé à
10, 9, 8 ou même moins euros par heure).
C'est pourquoi c'est important maintenant dans cette
période à venir et puisque, contrairement à d'autres professionnels de
la santé du SNS, il n'est pas envisagé que les ministres actuels
s'assoient à une table de négociation pour tenter palliativement de
résoudre ce qui ne peut pas être résolu. se
sont montrés compétents pour résoudre pour les dentistes depuis
septembre 1979 avec la création du SNS, d'être attentifs aux
propositions de programmes électoraux des différents partis en lice aux
élections du 10 mars 2024, de comprendre lesquels auront le courage de
s'exprimer clairement exposent leur intention de créer une carrière en
dentisterie dans le SNS adaptée aux compétences médicales et
chirurgicales dans le domaine de la santé bucco-dentaire, et non plus un
ensemble de paroles et d'actes dilatoires.
